Roxanne Flores Elmagyarázza A Saját Márkaépítés Fontosságát

Roxanne Flores Elmagyarázza A Saját Márkaépítés Fontosságát
Roxanne Flores Elmagyarázza A Saját Márkaépítés Fontosságát

Videó: Roxanne Flores Elmagyarázza A Saját Márkaépítés Fontosságát

Videó: Roxanne Flores Elmagyarázza A Saját Márkaépítés Fontosságát
Videó: Márkaépítés 2024, Március
Anonim
Grace Meng, Carolyn Maloney, Alexandria Ocasio-Cortez, Nydia Velázquez és Yvette Clarke
Grace Meng, Carolyn Maloney, Alexandria Ocasio-Cortez, Nydia Velázquez és Yvette Clarke

Roxanne Flores, a New York-i Brooklynban született székhellyel rendelkezik, a Meredith Corporation humán erőforrás és sokféleségért felelős alelnöke, olyan szerepet töltött be, amelyet 2018 áprilisában vállalt, amikor a társaság megvásárolta a TIME, Inc.-et. ideértve a tehetségfejlesztést, az alkalmazottak elkötelezettségét, a munkaviszonyokat és a kompenzációt és juttatásokat.

Boldog új évet, lány!

Remélem csodálatos ünnepi szezonod volt. Ha olyan vagy, mint én, valahol az ünnepi káosz közepén időt töltöttél az újratöltésre és az elkövetkező évre gondolkodni. Quien eres? Ki gondolja a családját, barátait és munkatársait? Van egy következetes szál ott?

Az önmárka vétel fontos első lépés a sikerhez. Az észlelés és a valóság közötti leválasztás visszatarthatja Önt mind a személyes, mind a szakmai céljainak elérésétől. Tehát ez a 2019 első hozzászólás az lesz, hogy segítsen neked négy lépésben meghatározni önmagadat.

1. Mutassa be azokat a tulajdonságokat, amelyek egyedivé tesznek téged.

Hogyan írják le az emberek téged? Mire hívnak? Együttműködik? Inkább egyedül dolgozik? Ön problémamegoldó? Jól vagy nyomás alatt? Tudja, hogy ezekre a kérdésekre nincs helyes vagy rossz válasz. Miután megkapta a válaszokat, jobb helyzetben van ahhoz, hogy megtudja, ki vagy, és ki nem. Szánjon egy kis időt néhány kulcsszó összeillesztésére. És a folyamat során emlékezzen a márkanév 3 Cs-jére: tisztaság, következetesség és állandóság.

2. Kapjon reakciókat megbízható emberektől: társaik, barátai és családtagjai.

A márkaérzékelés a környező emberek tulajdonában áll, nem te. Függetlenül attól az üzenettől, amelyet szerinte kihúz, bárki, amit az emberek gondolkodnak és / vagy mondanak rólad, az a márka. Tehát kérdezd meg tőlük, hogy mit gondolnak az Ön tulajdonságai, erősségei és növekedési területei. Ha könnyen meg tudják mondani neked - és következetesség van közöttük, amit mondanak, és hogy hogyan jellemezted magad -, akkor sikerült márkázni.

3. Mit mond a Google rólad? Nem tudom? Jelölje be!

Biztosíthatom, hogy kutatást végeznek. Győződjön meg arról, hogy büszke vagy a lábnyomára. Hallotta, hogy az első benyomások fontosak. Szeretnénk azt hinni, hogy nem egy könyvet ítélünk meg a borítója alapján, vagy embert annak alapján, amit mondnak, mit viselnek vagy hogyan jelennek meg, de a valóság az, hogy mi teszünk.

Ha nem tetszik, amit talál, használhat webhelyeket, amelyek segítenek az online lábnyom megtisztításában. És kérjük, ellenőrizze, hogy személyes közösségi média-fiókjai privátak-e!

4. Menj oda …

Kik a társaid? Ki csodálja az a helyet, amelyben vagy? Milyen szakmai szervezetekbe tartoznak? Ismerje meg őket, és tartsa fenn a kapcsolatot azokkal az emberekkel, akiket tiszteletben tart az iparában. A hálózatépítés és a kapcsolatok kialakítása mind belső, mind külső szempontból remek módja annak, hogy megkapja a következő lehetőséget. Az elmúlt négy munkahelyemre olyan emberek ajánlásainak köszönhetően került sor, amelyekkel a múltban dolgoztam, vagy akiknél dolgoztam.

A márkájának felfedezésével és létrehozásával kapcsolatos munka ijesztőnek tűnhet, ám erőfeszítései mérhetetlenül előnyöket nyújthatnak Önnek. Az egyéni márkaüzenet megkülönbözteti a legjobbat, amit kínál, jó jelzést ad arról, hogy miben szeretne dolgozni, és megmutatja, hogy miként történnek a dolgok.

Gondolj rá, menjünk dolgozni! Csak mindent megszerezhetsz. Jövő hétre.

Ajánlott: