Karrier Tanácsadás Latinák Számára A Munkahelyen

2024 Szerző: Steven Freeman | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 08:17

Nem lenne remek, ha van egy titkos térképünk, amely vezethet minket a karrier végső célunkhoz? Még jobb, ha egy szakértő cserkész vezetett minket oda? Januárban kezdődő új, havi Chica oszlopban Roxanne Flores, Meredith alelnöke, a humán erőforrás és a sokféleségért felelős igazgató lesz az útmutató, aki nemcsak felbecsülhetetlen karrier-tanácsokat fog megosztani, hanem olyan témákkal is foglalkozik, mint például a tökéletes munka megszerzése, a márkajelzés, a tárgyalások fizetés és a munkahelyi politika elsajátítása. Flores saját élettapasztalatai szintén motiválni fogják a latinákat, akik fel akarnak lépni a vállalati létrán.

„Remélem, hogy megadja nekik azokat az eszközöket, amelyek egyébként nem lennének. Azt hiszem, az egyik dolog, ami történik velünk a latinákkal, az, hogy még mindig megérkeztünk, a családunk még mindig megérkezik. Nem szükségszerűen vannak a kapcsolatok és a szülők, akik golfoznak, azok a vállalati vezetői kapuk, amelyek lehetővé teszik számunkra a belépést. Azt akarom, hogy stratégiai eszközkészletet adjunk nekik, bárhol is legyenek karrierjükben, mert tanácsra van szükségünk egész”- mondja Flores, aki ecuadori és Puerto Rico-i származású.

„Varrónő és ajtóember lánya vagyok. Amerikai csoda vagyok”- teszi hozzá. „A szüleim nagyszerűek: oktattak, de nem tudtak mutatni nekem az utat. Nagyon szerencsés voltam, hogy a kezdetektől fogva dolgoztam a vállalati Amerikában, hogy valaki szponzorált, valaki látott valamit bennem.”

Flores hálás minden mentor számára, akik hivatásos útján vezettek rá. „A legelső, amikor valaha dolgoztam a New York Daily News-ban, a HR igazgatója volt. Már a játék előtt volt; megfelelő módon vezetett engem, mert nagyszerű munkás voltam, megtettem, amit tennem kellett, de nem voltam csiszolt és a munka játék.”- ismeri be. - Így érzékelnek téged. Nem az a tény, hogy vagy, hanem az, hogy az emberek azt gondolják, hogy te vagy.”

A karrierje akkoriban a megfelelő tanácsok megszerzése segített Floresnek. Ilyen óvatosan tanított nekem; minden alkalommal, amikor jobbat tudtam volna tenni, elmesélt nekem egy történetet, hogyan kell kezelni. Tudta, hogy durva gyémánt vagyok, és csak csiszolta és csiszolta minden egyes alkalommal, amikor tévedtem, amit mi csinálunk. Csodálatos volt, lehetőségeket adott nekem”- emlékszik vissza Flores mentorára. „Akkor személyi adminisztrátor voltam, nagyon alacsonyan voltam a totem póluson. Csodálatos volt. Látott valamit bennem, és segített jobb lenni. Segített létrehozni egy olyan felfogást, amely ajtókat nyit nekem.”

Flores hozzáteszi, hogy saját karrierje előrelépésének részben annak köszönhető, hogy elősegíti az emberekkel való jó kapcsolatokat. „Minden munkám, amit kaptam, azért van, mert egy volt menedzser továbbköltözött és rám gondolt a munkára, vagy egy volt ügyfél rám gondolt valami másért. Tehát számomra hálózatépítés volt, ezek voltak az igazi kapcsolatok az üzleti emberekkel”- mondja.

Hogyan fizetette előre? Azáltal, hogy sok más latint dolgozott sok munkahelyi tanácsadással és tanácsadással - és most megosztotta tudását Chica oszlopán keresztül. Szeretek jó áttételt adni. Nagyon rajongom a beterjesztéseket és az előadásokat. A latinák nagyon bocsánatkérőek, és folyamatosan szeretnénk helyrehozni, és néha kemény beszélgetést kell folytatnom arról, hogy miért nem szerettél olyan szerepet, amelyben reménykedsz, amely segít felkészülni a következőre. Nagyon őszinte beszélgetéseket és coachingokat folytatok”- mondja.

Saját karrierjének építésének egy része mások irányítását is szolgálja. "Nem vagyok a csúcspontban, de jó helyen vagyok" - ismeri be. "Ez elősegíti a saját karrierjét, amikor segíts másoknak álmaik megvalósításában, és valóban motivál téged."