Kaliforniai állam Az Forever 21-et Perelte Megkülönböztetés Miatt

Kaliforniai állam Az Forever 21-et Perelte Megkülönböztetés Miatt
Kaliforniai állam Az Forever 21-et Perelte Megkülönböztetés Miatt

Videó: Kaliforniai állam Az Forever 21-et Perelte Megkülönböztetés Miatt

Videó: Kaliforniai állam Az Forever 21-et Perelte Megkülönböztetés Miatt
Videó: Forever 21's UNDECLARED #DeclareYourStyle 2024, Lehet
Anonim
Forever 21 megnyitja az új Chicago áruházat az S State Street-en
Forever 21 megnyitja az új Chicago áruházat az S State Street-en

Kalifornia állam keresetet indított a Forever 21 népszerű ruhakereskedő ellen, állítólag olyan szabály bevezetése miatt, amely spanyolul beszélő alkalmazottainak csak angolul beszélnek a San Francisco zászlóshajó üzletében. Az ezen a héten benyújtott per szerint a vezetők megtiltották az alkalmazottaknak, hogy munkaidőben az angolon kívül más nyelven beszéljenek, ideértve azokat az időket is, amikor üdvözlik, pihennek, és amikor spanyol ügyfelekkel kapcsolatba lépnek.

A keresetet a San Francisco megyei fellebbviteli bíróság (DFEH), a foglalkoztatási és tisztességes házügyi minisztérium nyújtotta be szerdán.

A DFEH állítása szerint, amikor három spanyolul beszélő alkalmazott panaszkodott a kizárólag az angol nyelvű politikára, munkaidőjük csökkent, és a vezetés ellenségesen kezelte őket.

Kalifornia állam tiltja a munkavállalók hátrányos megkülönböztetését a háttérük alapján, és ennélfogva a nyelven megkülönböztető szabályok beépítését és végrehajtását.

"A nyelvi sokszínűség üzleti realitás a kaliforniai munkahelyen, és a tanszék gondosan megvizsgálja a csak angol nyelvű szabályokat annak biztosítása érdekében, hogy minden alkalmazottat egyenlő bánásmódban részesítsenek, nemzetiségüktől függetlenül" - mondta Kevin Kish, a DFEH igazgatója.

A Forever 21 szóvivője szerint a társaságnak nincs észrevétele a folyamatban lévő peres ügyekkel kapcsolatban, de azt mondta: „A Forever 21 elkötelezett a sokféleség és az áruházakba történő beépítés iránt, és nincs politikája az üzletekben beszélt nyelvre vonatkozóan.”

A perben az érintett munkavállalóknak okozott károk pénzbeli megtérítését kérik, és felkéri a társaságot, hogy hozzon létre és hajtson végre intézkedéseket a megkülönböztetés megakadályozására.

Az ügy első meghallgatására augusztus 30-án kerül sor.

Ajánlott: